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利用淘汰机制,输入新鲜血液-郑州宝旺机械制造有限公司

来源:郑州宝旺机械制造有限公司 | 2014-2-24 11:31:37

   郑州宝旺机械制造有限公司主要生产煤气发生炉,为了不断提高产品质量,公司在创建初期就制定出了不断更新职工,不断提高职工技术水平的措施:即每年通过严格的考核办法和职工民主评议,对职工的技术水平和综合素质进行评分和排名,年底按10%的比例淘汰和奖励,前10%进行加薪,后10%淘汰,年后再招收新的技术力量,为企业不断输入新鲜血液。这不但保证了产品质量,提高了企业的经济效益,而且为企业的后续发展奠定了基础。年后很多企业都存在招工难,而我们宝旺机械却要经过技术比武,择优录用,因为在我们这里技术越高工资越高,再加上工龄工资,职工的最高工资可达七八千左右,公司上下形成了互相学习技术,为公司争做贡献的良好气氛,保证了企业旺盛的生命力。
   本文来自宝旺煤气发生炉行政部/
 

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